Forum de rock6070

quand on réfléchit bien les pires ne sont pas les patrons mais...les salariés..et oui les patrons sont souvent des petits patrons de PME alors que les PDG ignobles des multinationales sont eux bel et bien des salariés comme vous et moi ...

oui enfin des salariés comme vous et moi c'est vite dit ... au bémol près qu'ils ont la faculté de se gaver de stock options et de golden parachutes qui ne seront pas octroyés à l'employé lambda.

je rejoins tout à fait ce que que peux ressentir fuzzy duck.

oui moi aussi..Mais attention certaines PME demandent à leur salariés les même marges d'exploitations que les Grandes entreprises (une PME c'est quand même jusqu'à 500 salariés)...Là encore ne généralisons pas en disant que toutes les PME ont un comportement exemplaires..Moi par ex je travaille dans une PME qui est loin d'avoir un comportement citoyen (environ 300 salariés).. Objectif chaque années +10% et le mec connait même pas le nom de ses salariés

JE suis bien d'accord, un certain nombres d'entreprises utilisent la crise licencier ou pour délocaliser (dans ma région ancien faire de lance de la Métallurgie) le dernier bastion était Arcelor qui engrangeait de benef monstre et tuer en partie les sous-traitances locales.

Ce qui me surprend dans tout cela, c'est le fatalisme qui c'est installé.

Je vais caricaturer au maximum mais effectivement le spectre de la crise est presque une opportunité pour certains patrons peu scrupuleux.

Pour ma part, je travaille dans l'audiovisuel, une société de prod' qui produit différents formats pour la tv française.

Bien que l'actionnariat de ma boîte ait récemment changé de main (c'est à présent un investisseur financier qui tient les rênes du bestiau) et laisses présager des coupes franches dans certains secteurs, on ne ressent pas encore fortement les effets de la crise conjugués à l'arrêt de la publicité dans le service public (france 2, france 3, etc... qui sont nos principaux clients).

Pour autant, bon nombre de mes confrères dans d'autres boîtes de prod' se sont déjà fait lourder durant ces 6 derniers mois uniquement parce que le boss anticipait (ou fantasmait) une baisse de revenus du fait du manque de moyens des chaines publiques.

Ce qui s'est avéré faux la plupart du temps, le carnet de commande de bon nombre de producteurs étant encore plein même si les tarifs commencent à être revus à la baisse, il y a une diversification importante des facteurs de croissance dans ce milieu qu'il ne faut pas louper (nouveaux formats, chaînes de la tnt, renouvellement des grilles de programmes souvent "anciennes", etc.)

Tu caricature à peine, l'opportunité est trop belle, licenciement économique - peut d'indemnité de départ, peut de risque de prud'homme, facilité dans le choix des critères de licenciement-.

Welcome to Bollywood.

Ceci n'est pas une histoire drôle.

Une charmant patron ayant son usine vers Tarbes a décidé de délocaliser son usine en Inde.

Il a donc proposé à ses employés français le deal suivant :

Soit vous êtes licenciés soit vous partez bosser en Inde pour 65 euros par mois.

Non je n'ai pas fait de faute de frappe, c'est bien 65 euros mensuels.

Ce joyeux luron qui ne fait que respecter la procédure en prévenant ses employés va quand même fêter les 20 ans de sa boîte à Bora Bora avec ses plus importants clients et ses cadres.

Moi j'dis que ce mec la une petite séquestration ca lui remettrait les idées à l'endroit

Welcome to Bollywood.

Ceci n'est pas une histoire drôle.

Une charmant patron ayant son usine vers Tarbes a décidé de délocaliser son usine en Inde.

Il a donc proposé à ses employés français le deal suivant :

Soit vous êtes licenciés soit vous partez bosser en Inde pour 65 euros par mois.

Non je n'ai pas fait de faute de frappe, c'est bien 65 euros mensuels.

Ce joyeux luron qui ne fait que respecter la procédure en prévenant ses employés va quand même fêter les 20 ans de sa boîte à Bora Bora avec ses plus importants clients et ses cadres.

Moi j'dis que ce mec la une petite séquestration ca lui remettrait les idées à l'endroit

Tout de suite, on tombe dans la caricature du méchant patron qui s'amuse pendant que les pauvres employés trinquent...Ce patron, magnanime, leur proposait en fait 69 euros mensuels, et une place au soleil(sauf pendant la mousson). Et puis il faut bien que cet homme se destresse, avec tous ces risques qu'il prend sur la vie de ses employés! Mauvaise langue

C'est mon prêcheur " Il faudra bien un jour séparer le bon grain de l'ivraie.." même si cette dernière paraît être prédominante.

Avant d'être dirigeant, j'ai aussi été salarié et je vous assure que mes patrons et de très bons partons.

Il en existe.

Mais il existe aussi de sacrés connards qui bafouent quotidiennement le droit du travail et le simple respect de la personne humaine.

C'est mon prêcheur " Il faudra bien un jour séparer le bon grain de livrée.."

Excusez-moi mon intrusion sur ce topic mais ce n'est pas plutôt "...le bon grain de l'ivraie" ??

http://www.expressio.fr/expressions/sep ... ivraie.php

J'étais juste de passage, vous pouvez continuer...

C'est mon prêcheur " Il faudra bien un jour séparer le bon grain de livrée.."

Excusez-moi mon intrusion sur ce topic mais ce n'est pas plutôt "...le bon grain de l'ivraie" ??

http://www.expressio.fr/expressions/sep ... ivraie.php

J'étais juste de passage, vous pouvez continuer...

Bah, cest quesce que jai écris

C'est peut être bizarre mais plus je vieillis et plus je crois au concept de la lutte des classes..
les séquestrations je suis pour dans le cas des patrons qui licensient pour des raisons boursières..et pour tout vous dire je trouve ça un peu light même..

Vu la violence sociale de certains patrons qui se foutent de plus en plus de la gueule du monde car n'ayant aucun respect pour le "capital humain" de leur entreprise, on peut comprendre que dans certains cas on en arrive à ces extrêmités qui un jour risquent de finir mal.

Quand vous parler de patron, vous parlez bien des ces comités de direction, gérée par des inconnues, dont le seul but est de rémunérer un petit groupe d'actionnaire.

Pas le mec qui bosse 12 heures par jour samedi et souvant le dimanche, avec 15 jours de congés par an, qui abandonne son salaire pendant six pour payer les employées, les charges sociales ect....parce que des patrons comme ceux là j'en connais plein aussi

Rassurez moi, vous n'êtes conditionnés à ce point là

Oui oui je parle bien de ce genre de "patrons". de ceux qui sont mandatés par un parquet d'actionnaires confortablement rémunérés en divers jetons de présence à droite à gauche.