Forum de rock6070

Anxiogène, n'est-il pas ?

Pitain j'ai eu chaud, je ne pars plus en retraite à 60 ans mais à 61 et 4 mois et le contrat de cfa dans ma branche ne me garantissait un revenu que jusqu'à 6O ans, en plus à partir du 1er juillet la limite pour y avoir droit passe de 55 à 57 ans.Heureusement ma caisse de retraite complémentaire a ratifié un accord qui fait qu'elle prend en charge les 16 mois manquants et en plus comme je suis très assidu à ne rien faire j'ai droit à une augmentation de revenu de 2,11%. Donc la vie est belle.

"Les routiers sont sympas" (voir actu)

ouais j'ai vu, c'est quand même tordu, le chauffeur qui a 55 ans le 30 juin peut partir celui qui les a le 1 juillet devra attendre d'avoir 57 ans si en plus il est né à OOh05 il doit l'avoir mauvaise, mais étant donné la piètre estime dans laquelle je tiens la majorité de mes ex collègues de travail, je me marre.

J'men fou, j'travaillerai pas.

Je vais peut être passer pour un imbécile encore une fois mais ça fait un bout de temps que j'entend le terme "préretraite"... c'est quoi cette chose ?
Il y as des personnes qui peuvent prendre la retraite avant l'âge et nombre de trimestres requis , c'est ça ? mais pour quelles raisons ? santé, convention collective plus souple, corporation avantagée ?
Je me souviens voiçi déjà longtemps que certaine grosses entreprises mettaient des salariés revenant trop chers et préférant embaucher des jeunes en préretraite, c'est encore cette démarche ? si je me souviens bien c'était soutenu par l'état...

je ne parle que pour mon cas: Après 25 ans de conduite pour le transport de marchandise (pour les voyageurs et le transport de fond je ne suis pas sur) et à l'âge de 55 ans (jusqu'à ce soir minuit, demain le plafond est relevé à 57) suite à des accords patrons/gouvernement/syndicats on peut demander à bénéficier d'un CFA, Congé de Fin d'Activité, souvent appelé pré-retraite. Bien sur il y a des contre parties, les patrons s'engagent à embaucher un jeune en lieu et place du partant qui lui s'engage à n'avoir aucune activité rémunérée, il y a aussi quelques cotisations supplémentaires.
La rémunération est calculée sur la dernière année ouvrée ( 75%) il n'y a presque plus de cotisations sociales, seulement 11% du salaire brut, de plus 1 an avant le départ on peut demander une augmentation de salaire de 10% à condition d'avoir au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Ce qui fait en clair que sur une base de salaire net de 1850€ on part avec 1760€, ce qui permet de vivre tranquille.
Dans mon cas j'ai en plus l'avantage d'être couvert jusqu'à 61 ans et 4 mois en vertu des nouvelles lois sur les retraites alors qu'initialement c'était 60.
Voilà, j'espère que ça répond à tes questions. Mais c'est sur la base du volontariat.

Je vais peut être passer pour un imbécile encore une fois mais ça fait un bout de temps que j'entend le terme "préretraite"... c'est quoi cette chose ?
Il y as des personnes qui peuvent prendre la retraite avant l'âge et nombre de trimestres requis , c'est ça ? mais pour quelles raisons ? santé, convention collective plus souple, corporation avantagée ?
Je me souviens voiçi déjà longtemps que certaine grosses entreprises mettaient des salariés revenant trop chers et préférant embaucher des jeunes en préretraite, c'est encore cette démarche ? si je me souviens bien c'était soutenu par l'état...
On a entendu récemment parler du problème du départ en préretraite des égoutiers, pour les conditions de travail pénibles et surtout particulièrement insalubres de cette profession. Les cas de cancers sont plus fréquents dans cette catégorie de travailleurs de par leur exposition aux pollutions urbaines. C'est un simple exemple.
Sinon, tout le monde connait le carrousel des emplois merdiques institué depuis bien longtemps : CDD renouvelés, temps partiels, stagiaires exploités, intérim pérénisé, etc. La règle du jeu est d'avoir le moins d'avantages possibles à offrir au... travailleur : salaires, primes, conventions salariales, collectives, catégorielles, ancienneté, et j'en passe. Un nouvel outil s'est ajouté à la panoplie : l'auto-entrepreneur. Et oui, il y a un effet pervers (et pas qu'un seul), que certains responsables d'entreprise indélicats ont vite capté.

En Belgique (si elle existe encore) .. l'on parle de 45ème .. si t'as bossé 45 ans, tu auras le maximum d'une pension de misère .. tu peux t'arrêter après 40 ans de boulot ou si tu atteins l'âge de 65 ans .. mais alors t'auras moins encore ..

En fait il y as une règle de base pour tous les salariés, ensuite interviennent les cuisines pour chaque corporation que font les syndicats ouvriers & patronaux ainsi que l'état .
Et la préretraite (cfa) n'est pas une règle générale pour tous les salariés.

Dépendant de la caisse agricole en temps qu'indépendant il est notoirement connu qu'il faut se constituer sa retraite soit même (et d'autre astuce, comme par ex éviter un loyer, donc être propriétaire lors de la retraite), j'ai l'impression de ne pas vivre dans le même monde parfois !

Il est chaudement recommandé d'avoir un riche tonton, de gagner à l'Euro-million ou d'aimer sucer des clous, c'est au choix ...

@ Brat : Et oui, chaque corporation a sa sauce, moi je ne me plains pas, le départ à été murement réfléchi, j'avais pris en compte les avantages et les inconvénients, mais surtout je n'avais plus envie de conduire, plus envie de fréquenter les autres chauffeurs; par contre ce qui m'a fait plaisir c'est que mon boss m'a dit le dernier jour: en tant que chef d'agence ton départ m'arrange car tu nous coute cher mais en tant qu'exploitant je te regretterai et il m'a déja demandé si je voulais revenir, comme quoi les anciens ne sont pas à mettre à la benne.

Comme quoi, tous les exploitants ne sont pas des exploiteurs ..

Il suffit de voir ce qui se passe en Grèce pour comprendre que ce modèle de société mène tout droit à l'abime.